광주문화재단(대표이사 황풍년)은 매년 4월을 ‘직장 내 괴롭힘 방지의 달’ 일명 ‘직방달’로 지정하고, 직장 내 괴롭힘을 예방하고 서로 배려하는 문화 조성을 위해 힘쓰고 있다.

올해도 ‘직장 내 괴롭힘 없는 일터’를 목표로 지난 25일 재단 전 직원이 핑크색 옷을 입고 출근하는 ‘핑크셔츠데이’를 가졌다.

‘핑크셔츠데이’는 2007년 캐나다 노바스코샤에서 처음 시작, 전학 온 남학생이 첫날 핑크셔츠를 입었다는 이유로 아이들에게 괴롭힘을 당한 후, 그것이 잘못된 일임을 알리고 친구를 괴롭히면 안 된다는 의미로 학생들이 핑크셔츠를 사서 나눠 입은 것에서 유래한 날이다.

‘핑크셔츠데이’와 더불어, 광주문화재단은 국민권익위원회 청렴 전문강사로 활동하고 있는 해양경찰교육원 김성완 교수를 초빙하여 직장 내 괴롭힘 예방교육을 진행하였다. 교육내용은 직장 내 괴롭힘의 원인 및 근절 방안을 중점으로 다양한 사례 기반의 강의를 통해 상호 존중하는 조직문화의 이해도를 높였다.

4월 한 달 매주 금요일에는 광주문화재단 전 직원의 사내 메일로 직장 내 괴롭힘 관련 사례와 조치 방안, 신고절차 등에 대한 카드뉴스를 발송하고, 4월 마지막 주에는 광주문화재단 전 직원 대상 괴롭힘 실태조사를 통해 그 현황을 파악하고 결과를 분석하여 예방 및 대응 정책을 수립할 예정이다.

황풍년 광주문화재단 대표이사는 “모든 인생에는 화양연화가 있다. 지금이 바로 내 인생에서 가장 소중하고 중요한 그 순간이다. 결국은 자신이 얼마나 진정성을 가지고 삶을 대하고 있는지에 달려있다고 생각한다. 서로의 인권을 존중하고 성희롱·성폭력 없는 조직문화를 만들어 가자. 그리고 반부패, 청렴 생활화로 존경받고 신뢰받는 문화기관이 되자고 강조하고 싶다. 공공기관의 의무로 그치는 게 아닌, 나의 화양연화로 연결되었으면 좋겠다”라고 말했다.