나주시는 여성의 경력 단절을 사전에 차단하고 안정적인 경제 활동을 돕기 위한 2026년 경력 단절 예방 지원 사업을 추진한다고 밝혔다.

나주시는 지역 여성의 지속 가능한 고용 유지와 일하기 좋은 직장 환경 조성을 목표로 지난 19일 맞춤형 예방 서비스를 강화했다. 이번 사업은 여성 고용 유지 지원과 직장 문화 개선 그리고 경력 단절 예방 인식 개선 등 3대 영역을 중심으로 운영한다.

먼저 나주여성새로일하기센터를 통해 전문 상담부터 역량 강화까지 촘촘한 고용 유지 체계를 구축한다. 직장 내 고충 해소를 위한 심리 상담과 직무 적응 지원으로 재직 여성의 안정적인 근무 환경을 돕는다. 특히 올해는 청년 여성에 특화된 경력 개발 지원 프로그램을 도입해 취업과 창업 역량 강화 교육을 확대할 계획이다.

이와 함께 재직자의 직장 적응과 복귀를 지원하는 ‘같이하는 GO 100’과 조직 내 소통 활성화를 위한 ‘웰컴 투 투게더’ 등 현장 중심 프로그램을 운영한다. 기업과 연계해 맞춤형 솔루션과 컨설팅을 제공하고 경력 단절 제로 협의 테이블을 운영해 지역 거버넌스를 강화할 방침이다.

나주여성새로일하기센터 최진아 센터장은 “경력 단절 예방은 개인의 문제가 아닌 기업과 지역사회가 함께 해결해야 할 과제다”라며 “여성들이 중단 없이 역량을 발휘할 수 있도록 지원 체계를 구축하겠다”라고 말했다.

나주시 관계자는 “여성들이 일과 삶의 균형 속에서 안정적으로 경제 활동을 이어갈 수 있는 환경을 조성하겠다”라고 밝혔다.